Канада импортирует работников для конопляной индустрии

Понедельник, 03 Декабрь 2018 10:05
0.0/5 (0 голосов)


Легализация марихуаны в Канаде породила множество новых вакансий и острую нехватку рабочих рук.


Канада импортирует работников для конопляной индустрии


В середине лета, за три месяца до легализации у компании Aphria Inc возникла проблема. Здесь наняли 50 человек для работы в теплице по выращиванию марихуаны в Лимингтоне, но уже к концу первой недели уволились все, кроме 8 человек.

“Это очень жаркие, влажные месяцы, и работать в теплице, несмотря на кондиционирование и вентиляцию, все равно чертовски жарко в июле и августе”, рассказал директор компании Вик Нойфельд новостному агентству Bloomberg.

Из-за нехватки рабочих рук пришлось уничтожить 14000 кустов конопли, что обошлось компании в 750000 долларов США. С тех пор Aphria старается нанимать людей с запасом, а участие в программе найма сезонных сельхозработников позволило ей привезти 50 человек из стран Карибского залива и Гватемалы. Есть планы нанять еще 100 иностранцев.

Эта ситуация не единична.

Восемь крупнейших производителей марихуаны в Канаде на данный момент пытаются заполнить 1700 вакансий, и эта цифра будет только расти.

Впрочем, эксперты предполагают, что внедрение автоматизации производства приведет к тому, что вакансии, связанные с ручным трудом, постепенно будут замещаться более квалифицированными специальностями. В частности будут востребованы исследователи и лаборанты, занимающиеся экстрактами и составлением дизайнерских смесей каннабиноидов. Такая тенденция знакома по традиционным секторам, например, автомобилестроению, где ручной труд исчезает по мере внедрения новейших технологий.

А тем временем, недостатка желающих попробовать себя в конопляной отрасли не наблюдается. Один из крупнейших производителей каннабиса Aurora получает от 200 до 1000 резюме на каждую вакансию, и это при том, что репутация марихуановых компаний, согласно отзывам на Indeed, крайне низкая. Бывшие сотрудники отмечают исключительно плохую, на грани хаоса, организацию рабочих процессов, отсутствие обучения, грубость и заносчивость менеджмента, простои в работе и повальное употребление марихуаны в рабочее время.

Хотя последний момент вряд ли отпугнет большинство соискателей.


Источник


Подпишитесь на наш канал в Telegram и вы будете оперативно информированы о новых публикациях на сайте, а ещё у нас там масса полезного для гровера.

 

Комментарии (0)

Корзина: